Какой у Цорна срок в «Спартаке»? Испытательный

Праздник, который всегда с тобой. Это определённо о «Спартаке». Никто другой – по крайней мере в российском футболе – не умеет удивить так, как этот славный клуб. Что ни выстрел, то в яблочко. Новое подтверждение подоспело накануне.

Генеральным директором «Спартака» назначен 32-летний Томас Цорн. Главная особенность его трудовой биографии: человек прежде не работал в клубах. Никак. Нигде. Никогда.

Скажите, кто ещё в скучном мире РПЛ способен на такую очаровательную нестандартность?

* * *

Чтобы полнее осознать случившееся, стоит пойти путём сравнения. И вспомнить, кого на гендиректорскую должность выбирали в «Спартаке» прежде, насколько люди на момент назначения были искушены в жизненном и футбольном смысле.

Открывал новейшую историю в 2004-м Юрий Первак – топ-менеджер «Лукойла» в Челябинске, там же президент довольно успешного футбольного клуба второго дивизиона. Далее были Сергей Шавло и Валерий Карпин – яркие в прошлом игроки «Спартака», долгие годы проведшие в Европе и набравшиеся там футбольного, управленческого и делового опыта. Уходящий сейчас Сергей Родионов в красно-белых цветах вообще всю жизнь, до того как возглавить клуб, четыре года руководил академией.

Единственный, на кого хоть как-то похож новый назначенец, это Роман Асхабадзе. Он в 2013-м стал гендиректором вообще 30-ти годов от роду. Но у него к тому моменту был в «Спартаке» семилетний и довольно крутой карьерный путь: переводчик, администратор, зам гендиректора, исполнительный директор. То есть он хотя бы знал изнутри всю клубную кухню и до назначения был проверен в деле. А чем проверен Цорн?

Всё, что о нём известно, вполне укладывается в формулу «славный малый». Чуть-чуть агент, чуть-чуть юрист, чуть-чуть организатор игр и сборов. Работящий, позитивный, доступный. Но этого действительно достаточно, чтобы стать первым лицом в исполнительной иерархии самого титулованного клуба России?

* * *

Тут одно из двух: или Леонид Арнольдович решил, что профессионалы у клубной власти как-то подзадержались, или новый генеральный будет генеральным только по штатному расписанию.

Есть подозрение, что высокий статус молодому человеку просто для солидности – что-то вроде авторского галстука, золотых запонок или коллекционных часов. Такая своего рода верительная грамота, чтобы солидные господа в европейском футболе приняли его всерьёз. А действительная функция у человека просто купи-продай. Потому что параллельно обнародованы летние трансферные планы «Спартака».

И это, к слову, отдельный праздник.

* * *

Как вам нравится, например, сочетание задач «продать Зе Луиша» и «купить забивного нападающего»? Это на фоне того, что в клубной политике объявлена пора «разумной экономии», за что будет отвечать другой новый назначенец, зампред совета директоров Сергей Михайлов. То есть «забивной нападающий», надо понимать, должен забивать больше нынешнего центрфорварда, а стоить – меньше. Притом что ценник Зе, по версии transfermarkt.com, всего-то 7 млн евро. Вы знаете забивных дешевле? А Цорн должен знать.

Или вот такой комплект установок: «избавиться от Ханни и Ананидзе» – «купить качественного плеймейкера». И это в режиме всё той же «разумной экономии». Ханни, например, брали за 8 млн – качество оказалось не то. Теперь его за те же деньги не пристроишь – ущерб неизбежен. А ещё, судя по всему, придётся, разрывая контракты, платить отступные Ананидзе и Глушакову, как зимой было с Самедовым и Поповым. Один убыток, второй, третий, а «качественного плеймейкера» вынь да положь. Более качественного, чем Ханни, Ананидзе, Попов, Ерёменко… Дерзай, Цорн! Да не забывай экономить.

А ещё есть задача выгодно продать Фернандо, найти покупателей на Мельгарехо и Ташаева. Завершить эпопею с Глушаковым.

Справиться с таким комплексом желаний смог бы, пожалуй, далеко не каждый волк трансферного леса. А Цорн пока больше похож на волчонка. Даже с запонками и галстуком. Или, может быть, на щенка. Которого бросают на стремнину и смотрят, выплывет или нет. Только зачем?

* * *

В каждом из прежних назначений спартаковских гендиров просматривалась какая-то стратегия. Убедительная или нет, это другой вопрос, но идея в любом случае худо-бедно была понятна. Сейчас же впервые долгосрочный план уловить невозможно. Потому и невозможно прогнозировать перспективы генерального директора Цорна.

Полное впечатление, что он принят на испытательный срок. Какой? А какой бывает у щенка на середине реки?